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 在新時代發展浪潮中，黨建工作始終是引領企業行穩致遠的關鍵力量。對于菏澤永順工程公司而言，如何將黨建工作做深、做實、做細，使其真正成為推動企業發展、凝聚員工力量的堅實保障，是不懈探索與實踐的核心課題。

堅持夯實理想信念，筑牢思想根基

深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，把傳達學習習近平總書記重要講話和重要指示批示精神作為首要任務，納入每次學習的“第一議題”。全年累計組織主題教育及常態化、制度化學習達25次，通過多樣化的學習形式，持續強化黨員干部的思想武裝。先后前往魯西南烈士陵園、單縣湖西紅色教育基地等，學習黨紀黨規，堅守紀律底線。多次開展豐富多樣的志愿服務，發揮黨員模范帶頭作用，以實際行動踐行黨的宗旨。此外，還組織開展了“黨風廉政建設”“統戰工作”“學黨史 承傳統 強黨性”“等主題黨日活動，在沉浸式的學習與實踐中，堅定全體黨員干部的理想信念，激發主動擔當作為的熱情，引導黨員干部在深化學習、內化思想、轉化成果上下足功夫。

堅持踐行支部責任，強化組織擔當

強化組織擔當則是前行的動力,面對急難險重任務，黨組織要沖鋒在前，發揮戰斗堡壘作用，凝聚黨員力量。著力完善黨支部工作機制，從優化工作流程到合理調配資源，力求精益求精，充分調動支部成員的的積極性與主動性，形成工作合力。全年先后組織召開黨員大會4次、支委會26次、黨課5次，對入黨積極分子培養等關鍵工作進行深入討論研究。緊密結合公司發展實際，積極開展“專業提升經驗交流會”，為員工搭建良好的交流平臺，促進知識與經驗的共享，激發員工對自身專業化發展的新思考，有力推動公司整體專業水平的提升。

堅持突顯黨建引領，凝聚發展力量

全年積極開展“一對一”黨支部共建活動4次，通過常態化、規范化、制度化的共建模式，促進黨建資源共享、優勢互補。組織開展黨員先鋒崗、黨員責任區創建工作交流會1次，分享創建經驗，引導黨員干部立足崗位爭先進、創優秀。深入開展創城為民辦實事活動，組織黨員入戶調查50余人次，為包聯社區更換廣告牌，從小事做起，從細微處入手，聚焦民生需求，切實提高居民生活品質。開展黨員到社區雙報到座談2次，為黨員與社區搭建溝通橋梁，明確工作方向和重點。堅持以“微更新”理念共建和諧文明物業，黨員帶頭堅守崗位，全力解決物業園區的安全隱患問題。在施工項目管理中，黨員充分發揮模范帶頭作用，貫徹落實“專精”發展方向，推動黨建與業務深度融合，實現新的跨越發展。

堅持深化品牌創建，推動黨業融合

在推動“黨業融合”的進程中，永順工程公司多管齊下、全面發力。首先，融入公司治理體系，通過健全工作機制，明確各部門職責權限，構建起各司其職、各負其責、協調運轉、有效制衡的公司治理機制以及齊抓共管的工作格局，從頂層設計層面為黨業融合奠定堅實基礎。在工程項目領域，秉持“項目是第一支撐”理念，黨員干部深入施工項目，沖鋒在前，實時跟蹤施工情況，深入研究施工安全、工程進度、方案優化等技術問題，將黨建力量注入項目建設的每一處細節。在物業服務方面，黨員干部帶頭堅守物業項目一線，助力全國文明城市創建，集中攻克“無物業管理家屬院”環境臟亂差、設施老化等難題，以實際行動贏得居民認可，提升居民幸福感，讓黨建服務走進千家萬戶，全方位推動黨建工作與業務工作深度融合、同頻共振，實現黨建引領下的企業高質量發展。